世界的な産業構造の変化に伴い、無形資産に注目が集まり始めています。無形資産の最たるものが、ヒトです。
国際規格ISO では人的資本が定義され、日本でも人的資本の開示が進んでいます。企業には人的資本強化の経営努力が求められていますが、我が国の従業員エンゲージメントはなかなか改善が見られません。
スーペリアは、一人ひとりのWell-being（ウェルビーイング）とパフォーマンスの両輪向上を目指しています。働き方も価値観も多様化する時代では、汎用的な処方箋は通用しません。一人ひとりのニーズや価値観を尊重し、「自分らしく」パフォーマンスを発揮してもらう環境や支援体制を整えることが重要です。スーペリアでも言行一致となるよう、社員一人ひとりのニーズや価値観に耳を傾け、個性や強みが最大化されるアサインメントや育成に取り組んでいます。
人材領域には特効薬が存在せず、地道な活動の積み重ねですが、我が国一人ひとりのWell-beingとパフォーマンス向上、ひいては日本経済の活性化に微力ながら貢献してまいります。
株式会社スーペリア
代表取締役社長
曽我 香織（Kaori SOGA）
国際コーチング連盟
プロフェッショナル認定コーチ
（一社）日本ペイシェント・エクスペリエンス研究会 代表理事
経歴
大学卒業後、アクセンチュア株式会社で人事業務改善のコンサルティング、人事給与計算システム統合プロジェクトにおけるベンダーマネジメント等を担当。2009年より株式会社コーチ・エィに在籍し、ビジネスコーチ及び法人営業マネジャーとして従事。2015年9月に株式会社スーペリアを設立し、現在に至る。
実績・メディア
- 延べ5,000名以上のビジネスパーソンにコーチング及び研修実施
- 共著「医療コーチングワークブック」 出江紳一、安藤潔、曽我香織（中外医学社）
- 日経 beyond Health「「スタバ」に見る顧客視点、医療・ヘルスケアにも生かせ」